Неоплачиваемый отпуск по инициативе работника

Неоплачиваемый отпуск по инициативе работника

Живенько на да, а виктория я организационные вопросы клиентов уже озвучил они все поняли они будут нам включать их не микрофончик и и , если будут возникать вопросы они будут задавать уважаемые коллеги также хочу сказать, что идет запись после данного мероприятия вам дополнительно еще бросят ссылочку неоплачиваемый отпуск по инициативе работника на данную запись поэтому. Пожалуйста of victory начинаете добром провожаю на коллеги рада вас всех приветствовать в нашем чате сегодня вместе с компанией wincor console представляем вам семинар семинар онлайн заработная плата течение сегодняшнего дня будем с вами говорить о заработной плате будем говорить о выплатах будем говорить об организации. Заработной платы и организации труда работников период карантина и конечно же затронем тему больничных которые сегодня являются не просто актуальным вопросам а достаточно серьезным вопросом с точки зрения именно организационного формата с учетом того, что мы пытаемся перейти с вами электронный формат больничных.

Листов я надеюсь неоплачиваемый отпуск по инициативе работника вы меня все видите и слышите сегодня мы с вами постараемся провести наше мероприятие в режиме 1 часть небольшой перерыв 2 часть я постараюсь уложиться в четыре с половиной часа максимум и поэтому прошу вас подготовить вопросы заранее я прекрасно понимаю что у вас у всех не очень много времени для того, чтобы вы. Могли себе позволить

2 компьютером встретиться и до ночи провести гриб поэтому мы с вами сделаем таким образом мы работаем два по 15 потом дело небольшой получасовой перерыв на кофе расслабиться этиже сделать налоговую может кто не зарегистрирован рост их туда не зарплатных об общей пугалка и потом через полчасика опять встретимся. Еще ренте рамочном на два часа и таким образом постараемся организовать работают сегодняшнего дня я надеюсь вы сейчас видят дел по мои изображения я сейчас погружу презентацию, чтобы он было с нами удобно работать так сейчас секундочку сделали научил плохому александр , как с этим работать я надеюсь сейчас те меня видят слышат и будем. Начинать работать александра можете мне подтвердить меня все видят выше презентация открыто презентация открыто все видно спасибо отличненько, а вот у меня сбоку панелька я могу и куда-то сдвинуть дней до могу попробуйте я даже наверн так сделаем у я вас теперь когда вижу вами участники или вам мешает мне вообще.

Отпуск работнику по совместительству на полставки

Ничего жизни мешают узнать так все хорошо до родника рейнер начинаем с вами работать , если кого то будут вопросы пожалуйста задавайте с удовольствием буду на них отвечать единственно, что , если у вас вопросы о будущей в , как их то моментах ну например я говорю сейчас о карантине о том , как организовать работу у вас. Вопрос по больничному дождитесь тогда блока больничного, чтобы у нас вопросы были , как бы параллельно и мы друг другу не мешали осваивать информацию это давайте снова сейчас будем говорить о заработных плат в период который сегодня у нас в украине существуют то естественно мы будем с вами говорить о вопросах именно насущных всего с точки зрения. Информационного обеспечения сегодняшняя встреча мы будем опираться на нормативное обеспечение которое в украине сегодня есть и она является действующим о проектах говорить не будем потому, что в период когда через день заниматься законы говорить о проектах достаточно тяжело, а самое главное это занимать ваше время когда мы говорим с.

Вами о нормативном обеспечении заработной неоплачиваемый отпуск по инициативе работника платы в апреле 20 хода то конечно же мы с вами будем говорить о кодексе законов о труде потому, что не трудовой кодекс не новый закон о труде у нас с вами на сегодняшний момент мне являются действующий закон и выпусках на сегодняшний момент есть мы либо коснемся для того, чтобы комфортно было работать. Конечно мы будем использовать два закона неоплачиваемый отпуск по инициативе работника которые были приняты в этом году весной это законно на 530 о внесении изменений в некоторые законодательные акты направлены на поэтому сторона вирусной болезнью и это закон который у нас вступил в силу 17 марта хочу, чтобы сейчас зафиксировали эти цифры еще раз гости к 17 марта закон.

533 это закон о внесении изменений в налоговый кодекс украины на период осуществления мероприятий на африку с крана вирусных болезнях этот закон вступил в силу у нас с вами непосредственно 18 марта закон по номеру 540 это закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты направлены на обеспечение дополнительных социальных и. Экономических границ этот закон вступил в силу непосредственно 2 апреля и конечно же мы будем опираться на восстановление 211 в связи с которых у нас с вами не существуют сегодня ограничение по карантинным мероприятиям будем использовать базовые документы инструкцию по статистике заработной платы естественно закон украины об.

Отпуск работнику по совместительству

Обязательном социальном страховании будем говорить также о 455 инструкции по канону не выдали, но нас по крайней мере на утро на 900 новое еще не было хотя вот обещает с ним выдать конечно порядок 820 реки будем о нем говорить и порядок 11 порядок обмена информации то есть все эти документы сегодня будут использоваться в рамках нашего вами на.

, если мы с вами говорим непосредственно о нормативном обеспечении то конечно же все эти вопросы сегодня связаны именно с тем, что верховная рада украины приняла несколько документов именно направленных на то, чтобы мы могли с вами работать скажем так более менее спокойно с точки зрения организации труда наших работников. Что законодатель в принципе подготовил для нас во законодатель изначально в общем-то не был обеспокоен тем , как мы будем работать во время карантина и поэтому первое действие именно закон который вступил в нас с вами

17 марта неоплачиваемый отпуск по инициативе работника закон 530 он не содержало , как их-либо конкретных рекомендаций и , как их-либо конкретных норм о том , как нам. Работать и, что нам делать и только после 40 закона мы реально с вами получили картинку по которой мы можем на сегодняшний момент хотя бы , как организовать рагу я прекрасно понимаю , как вы сегодня работаете и отдаю себе отчет , как это происходит нужно бы я такой

Следует еще почитать по этой теме:

Неоплачиваемый отпуск по инициативе работника

Добавить комментарий

Пролистать наверх