Минимальный срок срочного трудового договора

Минимальный срок срочного трудового договора

Часовом поясе починку те рад рада вас слышать на кажется вы у нас уже просто такой супер профессионалу и поэтому раз рады вас видеть на нашем семинары которые мне кажется просто у нас не пропускаете так миша коллеги у нас сегодня с вами такой помните напомню, что за, что за сейчас мы проводим мы в россии тепреь. Месяцев может быть только на прошлой неделе сна с нами небо сентябре месяце решили наши традиционные вебинары которые мы проводим для студентов которые учатся у нас на курсах мы для них традиционно по вторникам проводили такие вебинары но вот в наши про в нашей практике на прошлой неделе это было в среду потому. Что вторник у нас совпал с прекрасным праздником первого сентября , если это праздник для кого-то и поэтому мы решили вот наши такие вебинарные попробовать сентябре по проводить в режиме онлайн на этих вебинарах вебинары крепом семинарах мы , как правило с нашими студентами и я верю, что они у нас здесь тоже есть с. Нашими студентами отвечали на вопросы которые не присылали причем по разным разным меховым тему то есть это та же у нас такая была прямо на эти принципиальные выборка и решение, что мы будем темы из разных курсов то есть вот , как они приходят за недельку мы за недельку делаем вебинар почему потому что с одной стороны это позволяет нам.

Посмотреть на , как ие-то соседней области то есть я учусь например на курсе например по оптимизации и автоматизации кадрового делопроизводства но вот коллега задал вопрос по персональным данным и это конечно же тоже нас нас развивает когда мы слышим вопросы которые актуальны для наших коллег вопросам минимальный срок срочного трудового договора которые их волнуют , как правило же это же. Сложные , как ие-то вопросов может не задаем с вами простых , как нестяжательства такую книжку при приёме на работу то есть от уровень нами с вами пройден уже очень давно и поэтому вопросы всегда сложные они нас развивают дает возможные и вот мы в сентябре сейчас делаем это в открытом формате , как дальше будет в октябре. Вот поэтому, но сейчас мы это делаем вот в таком открытом формате сегодня у нас тоже можно тема она в продолжении наверно темы которые мы разбирали на прошлой неделе обязательно посмотрите наш вебинар вот с прошлой неделе по приему минимальный срок срочного трудового договора на работу потому, что там тоже много было таких моментов которые в моей практике я часто вижу, что мы с вами не. Дотягиваем то есть я стараюсь санкт-петербург привет когда часто едут санкт-петербурга очень привыкла в предыдущие свое практики в питер мотаться очень очень часто сейчас из питера месяц со всеми совсем питером на онлайн не сидим у нас так вот соответственно мы разбирали прием на работу я стараюсь акцентировать вам.

Расторжение трудового договора статьи тк рф

Естественно внимание на том же на чем по моему опыту по практике там наших аудитов в чем мы не видим деталей тоже маленькая такая вводная наверно простите за то, что сейчас не по контекста а погода хочу дать очень важно понимать что мы конечно вместе вы с нами мы там вместе с вами мы находимся на определенном уровне применения трудовому. Законодательству части управления com процессами управления нашим персоналом и тот уровень на котором мы сейчас находимся у намного круче чем это было 15 лет назад чем это было 10 лет назад больше чем то будет пять лет назад вот эти все передряги связанные с законодательством связаны с тем что сейчас происходит они здорово двигают ну. Тех кто двигается они здорово двигает поэтому у нас профессиональный уровень с вами достаточно высокий, но даже в этом профессиональном уровне на который мы с вами находимся есть знаете такие детальки вот деталюшки и вот на вот этих вот детальках нам очень часто из-за нехватки времени из-за того, что не сталкивались, но в практике мы не.

Расторжение трудового договора статья

Сталкивались такой ситуации у нас не было такого flick то и мы не обращали внимание на вот , как ую то вот эту вот эту вещь, а вот эта вещь она у нас вылезает дальше вылезает инспекционные вылезает судебной практики я вот всем вам говорю что судебная практика вот за последние три года эта практика выигрыша на деталях на. Нюансах то есть у нас нет , как их-то грубых там судей судебных моментов когда там работодатель грубо нарушает, но я по крайней мере не вижу только практике а вот минимальный срок срочного трудового договора на китай , как мы проваливаемся поэтому когда мы говорим про , как ую-то му на тему мы будем с вами говорить про деталь с я маленькая прям маленькая обзор очка остальное вот на детальки на.

Которые нужно обращать внимание и которые которые нас очень часто к сожалению подводят так вот сегодня мы будем говорить с вами про трудовой договор вот вопросы которые прислали наши студенты которые у нас учатся вопросы просто из разных разных разных темы по и боев и персональным данным менять вопросы и про. Суммированный учет есть вопросы, но наша задача так , как сделать сейчас обман и тему все-таки по трудовому договору пока этого то темы , как из которой я могу вытащить несколько вопросов в эту компоновку остальные прям совсем совсем разные не могу их и сгруппировать поэтому дорогие минимальный срок срочного трудового договора наши студенты пишите пишите , как хули.

Цепи напишите , как ой то можно теме, чтобы мы наши выпуски делали именно такими тематически так вот трудовой договор давай договор все мы знаем это основа основ трудовых отношений с работником основа минимальный срок срочного трудового договора смог, но удивительная вещь я ни, как не могу понять почему у меня нет ответа на этот вопрос, но именно с трудовым договором у нас практически у всех есть. , как ие-то нарушения с одной стороны, а с другой стороны в недочеты вот почему так складывается ведь это достаточно небольшая статья в трудовом кодексе российской федерации 57 дано , если бы про содержание говорим это в принципе знакомой нам история мы с этим трудовым договором назовем дату появление от трудового. Кодекса 2002 год хотя до этого письменной формы договора у нас с вами были мы с этим договором живем уже 18 лет уже вырос теряющий этого ребенка совершенно до совершеннолетия и при этом в таком у нас компаниях есть юристы и юридически департаменты почему у нас такое безобразие с договором вот честно

Следует еще почитать по этой теме:

Минимальный срок срочного трудового договора

Добавить комментарий

Пролистать наверх